紅星公司于1月13日召開公司第二屆六次職工代表（擴大）會議、2020年總結表彰暨2021年方針目標誓師大會，公司中層以上干部，分工會主席，支部書記，平臺部門主管以上人員，營銷中心及技術中心全體人員，先進集體代表和先進個人共計84人參加表彰會，會議由公司工會主席鄧傳義同志主持，長虹集團軍工總監楊艷輝同志參加會議。
會議在莊嚴的國歌聲中拉開了序幕，工會主席鄧傳義同志作2020年度工會工作報告，總經理尚華同志作2020年行政工作總結報告，報告內對2020年各項工作完成情況進行通報，并對2021年的重點工作和發展方向明確目標。2020年是公司不斷深化改革、經營持續深耕、管理變革提升的關鍵一年。面對突如其來的新冠肺炎疫情，公司緊緊圍繞“繼承發展、培育壯大”的經營方針，在各級部門的大力幫助下，公司經營班子帶領全體員工做好疫情防控和復工復產兩手抓，防控工作取得明顯成效，完成集團下達的經營目標和效率提升指標，主營收入創紅星歷史新高。
會議對2020年度公司的先進集體、先進個人以及經營貢獻獎、創新進步獎、產能提升將、效率提升獎等多個獎項進行表彰獎勵，公司領導為獲獎個人和代表頒發榮譽證書。
產能提升獎：經濟運行部、特陶器件事業部、介電陶瓷事業部
效率提升獎：公司辦公室、人力資源部、質量管理部、資產財務部、采購部
先進班組：研磨加工組、人力資源管理組、成本管理組
先進管理者：袁亮
先進個人（從左到右）：李君、黃川、潘湘、張秋、楊敬祥、陳虹帆
先進個人（從左到右）：余小琴、蔣俊、易紅艷、舒斌、張運強、陳旭
先進個人（從左到右）：、羅毅、林貴洪、彭翔、金艷、盧杰、陳思宇
經營貢獻獎：營銷管理部
創新進步獎：技術中心
最后，長虹集團軍工總監楊艷輝同志作了重要講話并提出殷切要求，一是公司要以戰略牽引為方向，圍繞國家戰略和客戶需求作好公司十四五發展規劃；二是結合長虹集團及軍工BG內部資源，集中資源，打造核心技術和核心產品；三是要構建成本優勢，利用軍用技術民營化，有效降低軍工產品價格；四是要提升整體制造能力，做到自動化、智能化和信息化；五是要在體制機制上創新；六是要持續做好效率提升工作。
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